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Autónomos, Bonificaciones y Ayudas, Obligaciones

¿Qué es eso de la Tarifa Plana?

La tarifa plana para autónomos consiste en el pago mensual de 50 euros a la Seguridad Social en lugar de los 264,44 euros que constituyen la cuota mensual mínima. La cuota de autónomo es un porcentaje que se calcula sobre la base de cotización o (“sueldo teórico”) que, como trabajador, calculas que vas a tener. Las bases de cotización tienen un mínimo y un máximo que cada año se establece. Su importe condiciona las prestaciones que puede recibir un autónomo en situaciones de desempleo, baja por enfermedad, por accidente y muy especialmente en caso de jubilación, lo cual obliga a planificar la cuota a partir de los 47 años.

Los requisitos que has de cumplir para poder disfrutar de la tarifa plana:

  • No haber estado de alta como autónomo antes o en los cinco años anteriores como mínimo.
  • No ser administrador de una sociedad mercantil.
  • No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social como autónomo, aunque hayan pasado más de cinco años.
  • No ser autónomo colaborador (régimen especial para familiares de los autónomos).
En el caso de pluriactividad entre trabajo por cuenta propia y ajena, la Ley de Emprendedores introdujo unas nuevas bonificaciones del 50% de la cuota de autónomos para esos casos, pudiendo el autónomo elegir entre la tarifa plana y las bonificaciones por pluriactividad. Hay que destacar que, con la eliminación del requisito de no contratar trabajadores, la tarifa plana deja de estar destinada exclusivamente a nuevos freelance y autónomos sin trabajadores contratados, lo que venía limitando su aceptación e impedía que se beneficiaran aquellos emprendedores que a corto, medio o largo plazo, necesitasen contratar personal.

Cuantía de la tarifa plana:

  • Primeros 6 meses: 50 euros justos de la cuota por contingencias comunes. Esta cantidad entró en vigor el 10 de octubre de 2015, hasta entonces ascendía a un 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2015 se quedaba en 53,59 euros.
  • Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se quedaría en 2015 en 134,06 euros.
  • Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se quedaría con las bases y tipos de cotización de 2015 en 186,25 euros.

Casos especiales:

Los trabajadores víctimas de violencia de género o violencia terrorista y los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 33% tienen unas reglas especiales respecto a la Tarifa Plana, siempre que no hayan sido autónomos en los 5 años anteriores:
  • Cuota de 50€ al mes durante 12 meses.
  • Una bonificación del 50% de la cuota a partir del mes 13, durante 48 meses.
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Prestaciones por Maternidad

Las trabajadoras autónomas tienen derecho a las idénticas prestaciones por maternidad y en las idénticas condiciones que las trabajadoras del régimen general, pero tienen algunas especialidades que a continuación señalamos. En la prestación por maternidad tienen derecho a una baja por descanso en circunstancias de maternidad, adopción, acogimiento o tutela de un familiar siempre que se certifique el cumplimiento de las exigencias exigidas, que son:
  • estar afiliada y en alta o en situación asimilada al alta,
  • estar al corriente en el pago de las cuotas de autónomo
  • y tener cubierto un periodo mínimo de cotización que oscila en función de la edad:
Ninguno en el caso de menores de 21 años de edad en la fecha del parto o de la fecha de la resolución administrativa o judicial mediante la que se constituye el acogimiento o la adopción. En jóvenes de entre 21 y 26 años cumplidos en la fecha del parto, 90 días en los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral. En mayores de 26 años en la fecha del parto, 180 días en los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral. La prestación por maternidad da derecho a un subsidio durante 16 semanas constantes a contar a partir del mismo día en que comience el período de descanso, bien en la fecha del nacimiento (donde tienes 15 de plazo para notificarlo) o bien una fecha anterior si se hubiera elegido empezar el descanso con anterioridad al parto. Este plazo puede acrecentar en caso de hospitalización en determinados supuestos. En la prestación, la madre puede inclinarse por transferir el derecho a 10 de estas 16 semanas de permiso al padre (o al otro progenitor). En cualquier caso, las 6 semanas seguidamente posteriores al parto serán de descanso forzoso para la madre. La prestación económica a recibir es del 100% de la base reguladora correspondiente, que como regla general será la que esté establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, tomando como referencia la fecha del inicio del descanso. Pagando la cuota mínima de autónomos, es decir, 261,83 euros en 2014, tendrás derecho a 875,70 euros de prestación. Si proyectas tu baja por maternidad con antelación, es posible que te interese cotizar más, ya que, por ejemplo, con una cuota de 355 euros en los meses previos puedes obtener 1.200 euros de prestación. Las características transcendentales de la prestación por maternidad aplicables a las autónomas son:
  • En caso de contratar a una persona sustituta conforme a los contratos de interinidad bonificados celebrados con desempleados, tendrán derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Podrán optar por el descanso por maternidad a tiempo parcial, pero la percepción del subsidio y la reducción de la actividad sólo podrá efectuarse en el porcentaje del 50%.
  • En caso de cese de actividad coincidente con la prestación por maternidad, ésta no se verá afectada y se seguirá percibiendo hasta su conclusión. Si estando cobrando la prestación por cese de actividad se iniciase la prestación por maternidad, la de cese de actividad se vería interrumpida, pudiéndose reanudar tras la de maternidad.

Prestaciones por Paternidad

Los trabajadores autónomos igualmente tienen derecho a la prestación por paternidad en las idénticas condiciones que los trabajadores del régimen general, concediéndose en los mismos casos que la de maternidad. Los requisitos para la prestación exigidos son:
  • estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta,
  • estar al corriente en el pago de las cuotas de autónomo
  • y tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores o 360 a lo largo de la vida laboral.
La duración de la prestación será de 13 días naturales constantes, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo y de 20 días en el caso de familia numerosa. La prestación económica a recibir será también del 100% de la base reguladora. Serán de aplicación, en las prestaciones por paternidad, algunas de las peculiaridades que concurren en el caso de los permisos de maternidad para trabajadoras autónomas:
  • Obligatoriedad de presentar en el plazo de 15 días a contar desde el parto de la declaración de situación de la actividad.
  • Posibilidad de optar por el descanso por paternidad a tiempo parcial con una reducción del subsidio y la actividad de un 50%.
  • Complementariedad con la prestación por cese de actividad, que puede interrumpirse y reanudarse.
 
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Autónomos, Bonificaciones y Ayudas, Convenios Colectivos, Mutuas, Obligaciones

Los trámites necesarios para darse de alta como autónomo.

Lo primerísimo que debes saber es que el autónomo no sólo tiene obligaciones con la Seguridad Social, sino también con Hacienda, que somos todos. Deberás obtener una licencia de apertura del Ayuntamiento presentando un proyecto previo, y en caso de querer realizar obras y demás, deberás tramitar la licencia de obras. Aquí te explicamos detalladamente los trámites a seguir.

Trámites que corresponden en la Administración de Hacienda:

El primer paso será darte de alta en Hacienda presentando la declaración censal, que consiste en el modelo 036 y 037, donde constarán tus datos personales, la actividad que vas a ejercer, el domicilio del negocio y los impuestos. En caso de que, con el tiempo, alguno de estos datos cambie, no habrá ningún problema en notificarlo por medio de un nuevo modelo. También te pedirán que obtengas un Certificado Digital, al cual le dedicamos otra entrada de blog al que podrás acceder haciendo click aquí

Trámites que corresponden en la Administración de la Seguridad Social:

En cuanto te demos de alta en Hacienda, tenemos 30 días para darte de alta en la Seguridad Social – Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Nosotros nos encargaremos de comprobar si cumples con los requisitos para aplicar alguna de las varias bonificaciones para el autónomo, pues son muchas las personas que, por no haberse asesorado (bien) han perdido la oportunidad de beneficiarse de las diversas bonificaciones que ofrece la Seguridad Social. Pero ojo, hay que cumplir con los (muchos/ísimos) requisitos. Una vez se compruebe, presentaremos un modelo conocido como TA0521 (o utilizando tu certificado digital en caso de que ya lo tengas) junto con copia de tu DNI y copia del alta en Hacienda. Deberás definir tu base de cotización y las coberturas por las que quieres cotizar, además de hacernos saber si querrás cotizar por contingencias de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y por desempleo, pues existe una nueva reglamentación que permite paro para autónomos, aunque supone un 2,2% más de cotización. En algunas actividades que pueden suponer más riesgos que otras, como en el caso del sector de la construcción, es obligatorio cotizar por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cuando estos trámites estén hechos, ya podrás trabajar a tus anchas y el siguiente paso será contratar trabajadores que te echen una manita.

¿Quieres ser autónomo y necesitas ayuda? Asesoría Laboral, Fiscal, Contable y Jurídica en Las Palmas.

Si quieres más información sobre esta cuestión u otra, contacta con nosotros en el teléfono 928 475 741, al email info@asesoriajorgeluri.com, o simplemente ven a vernos a la calle Tenerife, número 10.
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