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Autónomos, Bonificaciones y Ayudas, Obligaciones

¿Qué es eso de la Tarifa Plana?

La tarifa plana para autónomos consiste en el pago mensual de 50 euros a la Seguridad Social en lugar de los 264,44 euros que constituyen la cuota mensual mínima. La cuota de autónomo es un porcentaje que se calcula sobre la base de cotización o (“sueldo teórico”) que, como trabajador, calculas que vas a tener. Las bases de cotización tienen un mínimo y un máximo que cada año se establece. Su importe condiciona las prestaciones que puede recibir un autónomo en situaciones de desempleo, baja por enfermedad, por accidente y muy especialmente en caso de jubilación, lo cual obliga a planificar la cuota a partir de los 47 años.

Los requisitos que has de cumplir para poder disfrutar de la tarifa plana:

  • No haber estado de alta como autónomo antes o en los cinco años anteriores como mínimo.
  • No ser administrador de una sociedad mercantil.
  • No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social como autónomo, aunque hayan pasado más de cinco años.
  • No ser autónomo colaborador (régimen especial para familiares de los autónomos).
En el caso de pluriactividad entre trabajo por cuenta propia y ajena, la Ley de Emprendedores introdujo unas nuevas bonificaciones del 50% de la cuota de autónomos para esos casos, pudiendo el autónomo elegir entre la tarifa plana y las bonificaciones por pluriactividad. Hay que destacar que, con la eliminación del requisito de no contratar trabajadores, la tarifa plana deja de estar destinada exclusivamente a nuevos freelance y autónomos sin trabajadores contratados, lo que venía limitando su aceptación e impedía que se beneficiaran aquellos emprendedores que a corto, medio o largo plazo, necesitasen contratar personal.

Cuantía de la tarifa plana:

  • Primeros 6 meses: 50 euros justos de la cuota por contingencias comunes. Esta cantidad entró en vigor el 10 de octubre de 2015, hasta entonces ascendía a un 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2015 se quedaba en 53,59 euros.
  • Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se quedaría en 2015 en 134,06 euros.
  • Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se quedaría con las bases y tipos de cotización de 2015 en 186,25 euros.

Casos especiales:

Los trabajadores víctimas de violencia de género o violencia terrorista y los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 33% tienen unas reglas especiales respecto a la Tarifa Plana, siempre que no hayan sido autónomos en los 5 años anteriores:
  • Cuota de 50€ al mes durante 12 meses.
  • Una bonificación del 50% de la cuota a partir del mes 13, durante 48 meses.
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